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    1. 厚德載物 海納百川

      Embracement of Various Talents

      人才理念

      人才理念

      鼓勵人才不斷自我超越

      堅持用愿景目標激勵人,用發展事業的平臺培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞臺。

      人力資源目標

      以人為中心,吸引、培養高層次的人才

      堅持圍繞"以人為中心"的企業發展觀,吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理,結構優化的精英人才團隊;形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,形成對各層次員工的人性化高效管理;不斷完善創新薪酬福利制度與企業的保障構建"學習型組織"員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。

      人力資源機制

      實現企業與員工的共同成長

      天域生態將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制,公平科學的績效評價機制,分門別類的系統培訓機制,合理豐富的分配福利機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。

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